Loker Pertamina Kediri

Selamat datang para pencari kerja di Kediri! Kami sangat senang untuk mengumumkan adanya kesempatan berkarir yang menarik di Pertamina, perusahaan energi terkemuka di Indonesia. Saat ini, kami membuka lowongan pekerjaan yang menantang dan menawarkan peluang pengembangan karir yang baik bagi individu yang berkomitmen dan berpotensi. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dalam industri energi, kreativitas untuk menciptakan solusi inovatif, dan keinginan untuk tumbuh bersama kami, mari bergabung dengan tim Pertamina di Kediri. Bersama-sama, mari kita wujudkan visi dan misi Pertamina untuk menjadi perusahaan energi terdepan yang berkomitmen pada keberlanjutan dan kemajuan bangsa. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari perjalanan inspiratif kami!

Penyedia Lowongan:

  • Pertamina

Jabatan:

  • Pegawai Pom Bensin
  • Administrasi

Lokasi:

  • Kediri, Jawa Timur

Gaji:

  • 2300000

Daftar Loker

Kualifikasi Umum:

  • Warga Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia minimal 18 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara
  • Berkelakuan baik, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam kelompok
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Mampu beroperasi di bawah tekanan
  • Mampu bekerja dengan jam kerja yang fleksibel
  • Adaptasi baik dalam lingkungan kerja baru
  • Kemampuan bekerja sama dengan individu dari berbagai latar belakang

Tanggung Jawab Kerja:

  • Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan rincian tugas dan tujuan yang telah disepakati.
  • Berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja, atasan, dan pihak terkait.
  • Memastikan bahwa output yang dihasilkan memenuhi kriteria kualitas dan ketepatan yang telah ditentukan.
  • Berkoordinasi dengan tim atau departemen lain untuk menjaga kelancaran operasional.
  • Menemukan dan mengevaluasi permasalahan yang muncul dalam lingkungan kerja.
  • Mengusulkan solusi yang efektif dan efisien serta mengambil tindakan yang diperlukan.
  • Menyampaikan perkembangan pekerjaan, pencapaian sasaran, serta kendala yang dihadapi kepada pimpinan.
  • Memastikan bahwa setiap aktivitas yang dilakukan mematuhi norma-norma perusahaan serta peraturan hukum yang relevan.
  • Mengambil bagian dalam pelatihan serta program pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan untuk memperluas keterampilan dan pengetahuan.
  • Mengambil langkah proaktif untuk meningkatkan area kerja yang tidak berjalan dengan efektif atau efisien.
  • Menjalankan prosedur keselamatan kerja serta menjaga keamanan di area kerja.
  • Ambil bagian secara proaktif dalam kegiatan kelompok dan berkontribusi untuk meraih tujuan bersama.

Benefit:

  • Gaji inti yang menarik, sesuai dengan norma industri dan tingkat pengalaman kerja.
  • Asuransi kesehatan mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
  • Fasilitas kesehatan tambahan untuk mendukung biaya check-up secara berkala.
  • Tunjangan transportasi atau subsidi biaya perjalanan harian ke kantor.
  • Fasilitas untuk kendaraan operasional akan disediakan jika diperlukan.
  • Tunjangan makan harian atau akses ke kantin perusahaan.
  • Bantuan makanan untuk karyawan yang bekerja lembur atau pada malam hari.
  • Tunjangan hari raya akan diberikan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan serta peraturan yang berlaku.
  • Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target yang ditetapkan untuk individu atau tim.
  • Penghargaan untuk sumbangan yang luar biasa atau inovasi yang signifikan.
  • Cuti tahunan berbayar sesuai dengan kebijakan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
  • Terdapat beberapa jenis cuti tambahan, antara lain cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti untuk pernikahan.
  • Kegiatan pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dilakukan secara berkala.
  • Peluang untuk berpartisipasi dalam workshop, seminar, atau mendapatkan sertifikasi profesional.
  • Program pensiun atau jaminan hari tua sesuai kebijakan perusahaan.
  • Skema investasi atau tabungan pensiun yang didukung oleh kontribusi dari pihak perusahaan.
  • Kebijakan yang memfasilitasi integrasi yang seimbang antara pekerjaan dan aspek pribadi.
  • Atmosfer kerja yang kondusif dan mengedepankan kolaborasi.
  • Tempat kerja yang inovatif dan nyaman.
  • Kesempatan untuk promosi dan pengembangan profesional di lingkungan perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

Pegawai Pom Bensin

  • Telah menyelesaikan pendidikan setidaknya tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja dengan cepat dan akurat

Administrasi Pertamina

  • Memiliki ijazah minimal D3
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
  • Keterampilan berkomunikasi dan interpersonal yang cakap

Dokumen yang harus disiapkan :

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Surat Permohonan Pekerjaan
  • Salinan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat atau penghargaan
  • Ijazah pendidikan terakhir
  • Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat keahlian (jika diperlukan)
  • Surat keterangan sehat

Perhatian !!

  • Loker Pertamina Kediri ini gratis tanpa dipungut biaya sepeserpun.
  • Jika ada pihak yang meminta biaya untuk melamar kerja, itu adalah penipuan.
  • Calon pelamar diingatkan agar selalu waspada dan tidak gampang terpengaruh oleh pihak yang mengklaim mewakili Lowongan Pekerjaan Pertamina di Kediri.

Yuk, jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim Pertamina di Kediri! Ini adalah saat yang tepat untuk meraih impian karir Anda dan menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki peran penting dalam pembangunan energi di Indonesia. Segera kirimkan lamaran Anda dan tunjukkan dedikasi serta kemampuan Anda untuk bersama-sama mewujudkan visi Pertamina. Mari bersama-sama membawa perubahan positif dan meningkatkan kualitas hidup bangsa melalui sektor energi. Ayo, jangan ragu lagi! Segera sertakan riwayat hidup Anda dan bergabunglah dengan Pertamina di Kediri untuk meraih sukses bersama-sama!

Daftar Loker

Scroll to Top