Loker BUMN Wonosobo

Kami dengan gembira mengumumkan kesempatan berkarir di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Wonosobo. Sebagai bagian integral dari upaya pemerintah untuk meningkatkan pelayanan dan kontribusi terhadap pembangunan nasional, BUMN kami mengundang para profesional yang berkualitas dan berkomitmen untuk bergabung dalam mengisi posisi yang tersedia. Peluang ini tidak hanya menawarkan pekerjaan yang menantang, tetapi juga memberikan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis yang berdampak positif bagi masyarakat. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi pada kemajuan negara, mari bergabung bersama kami dalam mewujudkan visi dan misi BUMN di Wonosobo.

Penyedia Peluang Kerja dan Jabatan:

Pertamina : Pegawai Pom Bensin dan Administrasi.
PT KAI : Petugas Stasiun, Petugas Perawatan Kereta, Satpam, Pramugara/Pramugari Kereta.
Telkom : Sales, Teknisi, Customer Service, Satpam.
PLN : Teknisi, dan Satpam.
Bank BRI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bank BNI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bank Mandiri : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bio Farma : Staff Apotek, Apoteker, Asisten Apoteker, Office Boy, Satpam.

Lokasi Penempatan:

Wonosobo, Jawa Tengah

Gaji:

2500000

Daftar Loker

Kualifikasi Umum:

Warga Indonesia
Kesehatan jasmani dan rohani yang baik
Usia minimal 18 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara
Berkelakuan baik, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara mandiri dan berkelompok
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan
Mampu bekerja dengan jam kerja yang fleksibel
Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru
Kemampuan bekerja sama dengan orang-orang dari berbagai latar belakang

Jobdesk:

Melaksanakan tanggung jawab sesuai dengan uraian pekerjaan dan sasaran yang telah ditentukan.
Berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja, atasan, dan pihak terkait.
Mengonfirmasi bahwa hasil kerja sejalan dengan standar kualitas dan tingkat ketepatan yang diharapkan.
Berkoordinasi dengan tim atau departemen lain untuk menjaga kelancaran operasional.
Menggali dan menilai isu-isu yang terjadi dalam proses pekerjaan.
Mengajukan solusi yang tepat dan efisien serta melaksanakan langkah-langkah yang diperlukan.
Melaporkan status pekerjaan, target yang telah tercapai, dan isu yang muncul kepada atasan.
Memastikan bahwa setiap tindakan mematuhi peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Berpartisipasi dalam pelatihan dan program pengembangan yang diselenggarakan oleh perusahaan guna meningkatkan kemampuan dan wawasan.
Mengambil langkah proaktif untuk meningkatkan area kerja yang tidak berjalan dengan efektif atau efisien.
Menjalankan prosedur keselamatan kerja serta menjaga keamanan di area kerja.
Berperan aktif dalam kegiatan tim dan menyumbangkan usaha untuk mencapai sasaran bersama.

Keuntungan:

Gaji inti yang menarik, sesuai dengan norma industri dan tingkat pengalaman kerja.
Asuransi kesehatan mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
Bantuan kesehatan tambahan untuk biaya pemeriksaan rutin.
Subsidi biaya transportasi atau dukungan untuk perjalanan harian ke kantor.
Apabila diperlukan, akan ada penyediaan fasilitas untuk kendaraan operasional.
Tunjangan untuk makan setiap hari atau kemudahan dalam mengakses kantin perusahaan.
Subsidi makanan untuk lembur atau kerja malam.
Tunjangan hari raya disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang ada.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target individu atau tim.
Penghargaan untuk sumbangan yang luar biasa atau inovasi yang signifikan.
Cuti tahunan yang dibayar mengikuti ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Jenis cuti tambahan yang tersedia termasuk cuti sakit, cuti melahirkan, serta cuti pernikahan.
Kegiatan pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dilakukan secara berkala.
Kesempatan untuk terlibat dalam workshop, seminar, atau memperoleh sertifikasi profesional.
Jaminan hari tua atau program pensiun dirancang sesuai dengan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
Program pensiun yang melibatkan kontribusi dari perusahaan untuk tabungan atau investasi.
Kebijakan yang memfasilitasi integrasi yang seimbang antara pekerjaan dan aspek pribadi.
Suasana kerja yang mendukung dan mendorong kolaborasi.
Tempat kerja yang inovatif dan nyaman.
Kesempatan untuk promosi dan pengembangan profesional di lingkungan perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

Satpam

Memiliki ijazah Satpam
Memiliki tinggi badan minimal 170 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
Memiliki kemampuan fisik yang baik
Menunjukkan sikap disiplin dan tanggung jawab

Pegawai Pom Bensin

Memiliki ijazah minimal SMA
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu menyelesaikan tugas dengan kecepatan dan ketepatan

Administrasi Pertamina

Memiliki ijazah minimal D3
Mahir dalam mengoperasikan perangkat komputer
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik

Petugas Stasiun

Telah menyelesaikan pendidikan setidaknya tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu menyelesaikan tugas dengan kecepatan dan ketepatan

Petugas Perawatan Kereta

Memiliki pendidikan minimal SMA
Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan kereta minimal 2 tahun
Memiliki keahlian teknis khusus

Pramugara/Pramugari Kereta

Tinggi badan minimal bagi pria adalah 165 cm dan bagi wanita adalah 155 cm
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Berkemampuan untuk bekerja dalam tim

Sales

Kompeten dalam berkomunikasi dan memiliki keterampilan interpersonal yang memadai.
Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi
Mampu bekerja di bawah tekanan

Teknisi

Menyelesaikan pendidikan setidaknya hingga tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
Memiliki keahlian teknis yang spesifik
Berkemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Customer Service

Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu memahami dan menyelesaikan masalah pelanggan
Mampu bekerja dalam tim

Teller

Menyelesaikan pendidikan hingga tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
Mampu menggunakan komputer dengan baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik

Office Boy

Tubuh bugar dan sehat
Dapat beroperasi dalam kondisi tekanan
Fleksibel dalam mengatur jam kerja

Staff Apotek

Memiliki ijazah minimal SMA
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja dalam tim

Apoteker

Menyelesaikan pendidikan tingkat Sarjana (S1) di bidang Farmasi
Memiliki STR Apoteker

Asisten Apoteker

Memiliki pendidikan minimal D3 Farmasi
Memegang Surat Tanda Registrasi (STR) sebagai Asisten Apoteker

Dokumen yang harus disiapkan :

Curriculum Vitae (CV)
Surat Lamaran Kerja
Salinan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Sertifikat atau penghargaan
Ijazah Pendidikan Terakhir
Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir
Sertifikat Keahlian (bila diperlukan)
Surat keterangan sehat

Perhatian !!

Loker BUMN Wonosobo ini gratis tanpa dipungut biaya sepeserpun.
Apabila ada pihak yang menuntut pembayaran untuk proses pelamaran, harap diwaspadai karena hal tersebut dapat merupakan upaya penipuan.
Calon pelamar diingatkan agar selalu waspada dan tidak gampang terpengaruh oleh pihak yang mengklaim mewakili Lowongan Pekerjaan BUMN di Wonosobo.

Ayo, jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim yang berkembang di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Wonosobo! Kami mengundang Anda yang memiliki semangat kerja tinggi, komitmen, dan integritas untuk bergabung dalam perjalanan ini menuju kesuksesan bersama. Jadilah bagian dari perubahan positif dan kontribusikan keterampilan serta potensi Anda untuk memajukan BUMN Wonosobo dan negara kita. Segera kirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk membentuk masa depan yang lebih baik bersama kami di BUMN Wonosobo. Terima kasih atas partisipasi Anda, dan kami berharap dapat menyambut Anda sebagai bagian dari tim kami yang dinamis dan berprestasi. Sukses selalu!

Daftar Loker