Loker BUMN Kabupaten Malang

Selamat datang para pencari kerja di Kabupaten Malang! Saat ini, berbagai peluang karier menarik menanti Anda di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang beroperasi di kota ini. BUMN merupakan perusahaan yang memiliki peran strategis dalam menggerakkan perekonomian negara, dan kini memberikan kesempatan bagi individu yang berkomitmen untuk bergabung dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama. Dengan budaya kerja yang profesional dan lingkungan kerja yang dinamis, kami membuka pintu bagi para talenta yang ingin tumbuh dan berkembang bersama kami. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari perjalanan sukses BUMN di Kabupaten Malang!

Penyedia Loker dan Posisi:

Pertamina : Pegawai Pom Bensin dan Administrasi.
PT KAI : Petugas Stasiun, Petugas Perawatan Kereta, Satpam, Pramugara/Pramugari Kereta.
Telkom : Sales, Teknisi, Customer Service, Satpam.
PLN : Teknisi, dan Satpam.
Bank BRI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bank BNI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bank Mandiri : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bio Farma : Staff Apotek, Apoteker, Asisten Apoteker, Office Boy, Satpam.

Lokasi:

Kabupaten Malang, Jawa Timur

Gaji:

3300000

Daftar Loker

Kualifikasi Umum:

WNI
Kesehatan Jasmani dan Rohani yang baik
Usia minimal 18 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara
Berkelakuan jujur, baik, disiplin, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara mandiri dan berkelompok
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan
Fleksibel dalam menjalani jam kerja
Adaptasi baik dalam lingkungan kerja baru
Memiliki kemampuan bekerja sama dengan orang dari berbagai latar belakang

Jobdesk:

Menjalankan tugas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan target yang telah ditetapkan.
Berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja, atasan, dan pihak terkait.
Mengonfirmasi bahwa hasil kerja sejalan dengan standar kualitas dan tingkat ketepatan yang diharapkan.
Berkolaborasi dengan tim atau departemen lain demi memastikan kelancaran dalam operasional.
Mengidentifikasi dan menganalisis masalah yang timbul dalam pekerjaan.
Merekomendasikan solusi yang optimal dan efisien serta mengambil langkah-langkah yang diperlukan.
Menginformasikan tentang kemajuan tugas, hasil yang dicapai, dan tantangan yang dihadapi kepada atasan.
Memastikan bahwa setiap aktivitas yang dilakukan mematuhi norma-norma perusahaan serta peraturan hukum yang relevan.
Ikut serta dalam pelatihan dan program pengembangan yang disediakan oleh perusahaan demi meningkatkan keahlian dan pengetahuan.
Mengambil langkah proaktif untuk meningkatkan area kerja yang tidak berjalan dengan efektif atau efisien.
Mengikuti prosedur keselamatan kerja dan memastikan keamanan di lingkungan kerja.
Berpartisipasi aktif dalam kegiatan tim dan memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan bersama.

Benefit:

Gaji utama yang bersaing, mencerminkan standar industri serta pengalaman kerja yang relevan.
Layanan asuransi kesehatan mencakup perawatan rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
Tunjangan kesehatan ekstra untuk menutupi biaya pemeriksaan kesehatan berkala.
Tunjangan transportasi atau subsidi biaya perjalanan harian ke kantor.
Apabila diperlukan, akan ada penyediaan fasilitas untuk kendaraan operasional.
Fasilitas makan harian atau akses ke kantin perusahaan.
Subsidi makanan untuk lembur atau kerja malam.
Tunjangan hari raya sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Pemberian bonus kinerja didasarkan pada pencapaian target yang telah ditentukan, baik untuk individu maupun tim.
Insentif untuk kontribusi luar biasa atau inovasi.
Cuti tahunan yang dibayar mengikuti ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Jenis cuti tambahan yang tersedia termasuk cuti sakit, cuti melahirkan, serta cuti pernikahan.
Program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dilaksanakan secara rutin.
Peluang untuk mengikuti kegiatan workshop, seminar, atau mendapatkan sertifikasi profesional.
Program pensiun atau jaminan hari tua sesuai kebijakan perusahaan.
Rencana tabungan atau investasi untuk pensiun yang mencakup kontribusi dari perusahaan.
Kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.
Sarana kerja yang canggih dan menyenangkan.
Peluang untuk mendapatkan promosi serta mengembangkan karir di dalam perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

Satpam

Lulusan Satuan Pengamanan (Satpam) diakui
Tinggi badan minimal 170 cm bagi pria dan 160 cm bagi wanita
Kondisi fisik yang prima
Memiliki sikap disiplin dan bertanggung jawab

Pegawai Pom Bensin

Memiliki ijazah minimal SMA
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja dengan cepat dan akurat

Administrasi Pertamina

Memiliki ijazah minimal D3
Mahir dalam mengoperasikan perangkat komputer
Keterampilan berkomunikasi dan interpersonal yang cakap

Petugas Stasiun

Telah menyelesaikan pendidikan setidaknya tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
Kompeten dalam berkomunikasi dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Mampu menyelesaikan tugas dengan kecepatan dan ketepatan

Petugas Perawatan Kereta

Menyelesaikan pendidikan paling rendah tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan kereta minimal 2 tahun
Memiliki kemampuan teknis tertentu

Pramugara/Pramugari Kereta

Tinggi badan minimal bagi pria adalah 165 cm dan bagi wanita adalah 155 cm
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja dalam tim

Sales

Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi
Mampu bekerja di bawah tekanan

Teknisi

Memiliki pendidikan minimal SMA
Memiliki keahlian teknis yang spesifik
Mampu bekerja mandiri dan berkelompok

Customer Service

Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu memahami dan menyelesaikan masalah pelanggan
Berkemampuan untuk bekerja kolaboratif dalam tim

Teller

Memiliki ijazah minimal SMA
Mampu menggunakan komputer dengan baik
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang berkualitas

Office Boy

Tubuh bugar dan sehat
Mampu bekerja di bawah tekanan
Mampu bekerja dengan jam kerja yang fleksibel

Staff Apotek

Memiliki ijazah minimal SMA
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
Mampu bekerja dalam tim

Apoteker

Menyelesaikan pendidikan tingkat Sarjana (S1) di bidang Farmasi
Memiliki STR Apoteker

Asisten Apoteker

Memiliki pendidikan minimal D3 Farmasi
Memegang Surat Tanda Registrasi (STR) sebagai Asisten Apoteker

Dokumen yang harus disiapkan :

Curriculum Vitae (CV)
Surat Lamaran Kerja
Fotokopi KTP
Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
Fotokopi Gelar dan Catatan Nilai
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Sertifikat atau penghargaan
Ijazah Pendidikan Terakhir
Transkrip nilai pendidikan terakhir
Sertifikat Keahlian (bila diperlukan)
Surat keterangan sehat

Perhatian !!

Loker BUMN Kabupaten Malang ini gratis tanpa dipungut biaya sepeserpun.
Apabila ada pihak yang menuntut pembayaran untuk proses pelamaran, harap diwaspadai karena hal tersebut dapat merupakan upaya penipuan.
Calon pelamar diingatkan agar selalu waspada dan tidak gampang terpengaruh oleh pihak yang mengklaim mewakili Lowongan Pekerjaan BUMN di Kabupaten Malang.

Ayo, jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim yang berintegritas dan berdedikasi di BUMN Kabupaten Malang. Mari bersama-sama kita wujudkan impian karier yang gemilang dan berkontribusi positif dalam memajukan sektor ekonomi negara. Segera kirimkan lamaran Anda dan tunjukkan potensi serta keterampilan terbaik yang dimiliki. Jadilah bagian dari perubahan positif, dan bersama-sama kita bangun masa depan yang lebih baik melalui peran strategis di BUMN Kabupaten Malang. Terima kasih atas perhatian dan semangat Anda untuk bergabung dengan kami. Sukses selalu!

Daftar Loker