Loker BUMN Mempawah

Saat ini, peluang karier di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Mempawah semakin terbuka lebar. BUMN merupakan perusahaan yang dikelola oleh pemerintah, menawarkan beragam peluang bagi para profesional yang berkomitmen untuk berkontribusi dalam pengembangan sektor ekonomi nasional. Dengan nilai-nilai integritas, transparansi, dan keberlanjutan, BUMN Mempawah menjadi tempat ideal bagi individu yang ingin mengembangkan keterampilan mereka sambil turut berpartisipasi dalam pembangunan negara. Mari bergabung bersama kami di BUMN Mempawah dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mewujudkan kemajuan dan kesejahteraan bersama.

Penyedia Peluang Kerja dan Jabatan:

Pertamina : Pegawai Pom Bensin dan Administrasi.
PT KAI : Petugas Stasiun, Petugas Perawatan Kereta, Satpam, Pramugara/Pramugari Kereta.
Telkom : Sales, Teknisi, Customer Service, Satpam.
PLN : Teknisi, dan Satpam.
Bank BRI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bank BNI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bank Mandiri : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
Bio Farma : Staff Apotek, Apoteker, Asisten Apoteker, Office Boy, Satpam.

Lokasi:

Mempawah, Kalimantan Barat

Gaji:

2800000

Daftar Loker

Kualfikasi:

Warga Negara Indonesia
Sehat jasmani dan rohani
Usia minimal 18 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara
Berkelakuan baik, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam kelompok
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu beroperasi di bawah tekanan
Mampu bekerja dengan jam kerja yang fleksibel
Adaptasi baik dalam lingkungan kerja baru
Kemampuan bekerja sama dengan individu dari berbagai latar belakang

Responsibiliti:

Mengimplementasikan tugas-tugas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan target yang telah ditetapkan.
Berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja, atasan, dan pihak terkait.
Menjamin bahwa hasil kerja sesuai dengan standar kualitas dan akurasi yang ditetapkan.
Berkoordinasi dengan tim atau departemen lain untuk menjaga kelancaran operasional.
Mengidentifikasi dan menganalisis masalah yang timbul dalam pekerjaan.
Mengusulkan solusi yang efektif dan efisien serta mengambil tindakan yang diperlukan.
Melaporkan kemajuan pekerjaan, pencapaian target, dan masalah yang dihadapi kepada atasan.
Memastikan bahwa setiap tindakan mematuhi peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Mengikuti pelatihan dan program pengembangan yang disediakan perusahaan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Mengambil langkah proaktif untuk meningkatkan area kerja yang tidak berjalan dengan efektif atau efisien.
Mematuhi prosedur keselamatan kerja dan menjaga keamanan di tempat kerja.
Berpartisipasi aktif dalam kegiatan tim dan memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan bersama.

Benefit:

Gaji inti yang menarik, sesuai dengan norma industri dan tingkat pengalaman kerja.
Layanan asuransi kesehatan mencakup perawatan rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
Bantuan kesehatan tambahan untuk biaya pemeriksaan rutin.
Bantuan tunjangan transportasi atau subsidi untuk biaya perjalanan ke tempat kerja setiap hari.
Fasilitas untuk kendaraan operasional akan disediakan jika diperlukan.
Alokasi untuk makan harian atau kesempatan untuk menggunakan kantin perusahaan.
Subsidi makanan untuk lembur atau kerja malam.
Tunjangan hari raya sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target yang ditetapkan untuk individu atau tim.
Dukungan untuk partisipasi yang istimewa atau penemuan yang inovatif.
Cuti tahunan yang mendapatkan kompensasi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Cuti tambahan mencakup cuti sakit, cuti untuk melahirkan, dan cuti akibat pernikahan.
Program yang fokus pada pelatihan dan pengembangan keterampilan secara teratur.
Kesempatan untuk mengikuti workshop, seminar, atau sertifikasi profesional.
Program pensiun atau jaminan hari tua sesuai kebijakan perusahaan.
Skema investasi atau tabungan pensiun yang didukung oleh kontribusi dari pihak perusahaan.
Kebijakan yang memperkuat keseimbangan antara aktivitas profesional dan kehidupan sehari-hari.
Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.
Tempat kerja yang inovatif dan nyaman.
Kesempatan untuk meningkatkan karir dan mendapatkan promosi di perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

Satpam

Memiliki ijazah Satpam
Memiliki tinggi badan minimal 170 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
Kondisi fisik yang prima
Memiliki sikap disiplin dan bertanggung jawab

Pegawai Pom Bensin

Telah menyelesaikan pendidikan setidaknya tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
Mampu menyelesaikan tugas dengan kecepatan dan ketepatan

Administrasi Pertamina

Memiliki ijazah minimal D3
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik

Petugas Stasiun

Telah menyelesaikan pendidikan setidaknya tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja dengan cepat dan akurat

Petugas Perawatan Kereta

Memiliki pendidikan minimal SMA
Telah memiliki pengalaman kerja dalam perawatan kereta selama setidaknya dua tahun
Memiliki kemampuan teknis tertentu

Pramugara/Pramugari Kereta

Tinggi badan minimal bagi pria adalah 165 cm dan bagi wanita adalah 155 cm
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
Mampu bekerja dalam tim

Sales

Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki keahlian dalam bidang penjualan dan negosiasi
Mampu bekerja di bawah tekanan

Teknisi

Memiliki pendidikan minimal SMA
Memiliki keahlian teknis yang spesifik
Berkemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Customer Service

Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu memahami dan menyelesaikan masalah pelanggan
Mampu bekerja dalam tim

Teller

Memiliki ijazah minimal SMA
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik

Office Boy

Tubuh bugar dan sehat
Mampu bekerja di bawah tekanan
Fleksibel dalam mengatur jam kerja

Staff Apotek

Lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) setidaknya
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
Berkemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim

Apoteker

Memiliki pendidikan minimal S1 Farmasi
Memiliki STR Apoteker

Asisten Apoteker

Menyelesaikan pendidikan tingkat Diploma Tiga (D3) di bidang Farmasi
Memegang Surat Tanda Registrasi (STR) sebagai Asisten Apoteker

Dokumen yang harus disiapkan :

Daftar Riwayat Hidup (DRH/CV)
Surat Permohonan Pekerjaan
Fotokopi KTP
Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Sertifikat atau penghargaan
Ijazah Pendidikan Terakhir
Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir
Sertifikat Keahlian (bila diperlukan)
Surat Keterangan Kesehatan

Perhatian !!

Loker BUMN Mempawah ini gratis tanpa dipungut biaya sepeserpun.
Jika ada pihak yang meminta biaya untuk melamar kerja, itu adalah penipuan.
Calon pelamar diingatkan agar selalu waspada dan tidak gampang terpengaruh oleh pihak yang mengklaim mewakili Lowongan Pekerjaan BUMN di Mempawah.

Ayo, jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari keberlanjutan dan kemajuan bersama BUMN Mempawah! Kami mengundang para profesional yang berkomitmen, berintegritas, dan bersemangat untuk bergabung dalam perjalanan kami menuju kesuksesan. Dengan menjadi bagian dari BUMN Mempawah, Anda tidak hanya akan mengembangkan karier Anda, tetapi juga berkontribusi secara nyata pada pembangunan dan pertumbuhan ekonomi di kota ini. Segera kirimkan lamaran Anda dan raih peluang untuk berkembang bersama kami. Mari bersama-sama menciptakan masa depan yang lebih baik melalui peran Anda di BUMN Mempawah!

Daftar Loker